为提高学院办学层次，对人力资源专业学生提供专业化、科学化的指导，yl6809永利检测中心于12月10日在电教楼311顺利举行人力资源管理专业校内导师聘任仪式。院长张杰，副院长刘春英、席岩，校内导师，辅导员夏晓丽及2015级人力资源管理专业全体学生参加了本次仪式，会议由赵大伟主持。

席岩副院长指出：校内导师制的实施，能够加强学生与专业老师之间的联系与沟通，提升专业老师的教学与科研水平，帮助学生建立良好的学业生涯规划，对专业学习、创新创业实践、考研与就业具有重要的促进作用。刘春英副院长从校内导师职责、选聘及管理等方面介绍了校内导师制，提出校内导师要以“导向”、“导学”为职责，在学业及职业生涯规划、专业知识学习、学科竞赛、社会实践、考研及就业等方面对学生进行具体的指导，全面提升专业学生的职业胜任力和就业竞争力。

随后，张杰、席岩分别为刘春英、李鹏、房列明、李洪深、刘庆顺、赵大伟、秦霄、万利等八位受聘校内导师颁发聘书并合影留念。

张杰院长对人力资源管理专业实施的“校企合作 双导师制”给予了充分肯定，他强调：导师要充分发挥教书育人作用，学生要在导师指导下认真完成学业，成长为优秀人才；双导师制的实施对专业学生顺利完成学业，培养应用型人力资源管理高级专门人才将会发挥重要作用。

本次校内导师聘任仪式的顺利举行，标志着人力资源管理专业校内导师制的正式实施。至此，人力资源管理专业实施的“校企合作双导师制”已全面启动，对我院创新人才培养模式，突出办学特色具有重要意义。

2015年12月14日